お客様とともに課題を抱え
ともに歩む
Bricks&UKで大切にしているのは、お客様とともに歩むこと。
遠くから声を張り上げるただの応援団ではなく、すぐそばで一緒に走り続けるパートナーでありたいと思っています。
知識だけではお客様とともに歩むことはできません。
新人もベテランの先輩も、お客様の立場に立って一緒に成長できるかを重要視しています。
Bricks&UKには、さまざまな部門があり、それぞれ担っている仕事が異なりますが、「事業を営む経営者様の、さまざまな課題や不安を見つけ出し、解決に導く」という点で目指すゴールは一緒です。
最初は先輩や上司の指導のもと、基本的な業務をしっかりと身につけながら経営者から
「君と出会えてよかった」
そんな言葉をかけていただけるような社会人へと、成長できることでしょう。
Bricks&UKで大切にしているのは、お客様とともに歩むこと。
遠くから声を張り上げるただの応援団ではなく、すぐそばで一緒に走り続けるパートナーでありたいと思っています。
知識だけではお客様とともに歩むことはできません。
新人もベテランの先輩も、お客様の立場に立って一緒に成長できるかを重要視しています。
Bricks&UKの税務担当者は、経営者様の人生にまで寄り添うパートナー。
単なる仕事上の付き合いではなく、時に社長ご自身（個人）と深く密に関わる存在です。
困った時だけでなく、うれしい時もすぐに連絡をいただける、「誰かに頼られる幸せ」を強く感じることができます。
お客様が抱える問題によっては、「痛いところ」にまで踏み込んでいかなければならない場合があります。
社長はそう簡単には踏み込ませてくれませんが、「なんとか役に立ちたい」という気持ちが伝わり、新人の提案でも受け入れてくれることも。
お客様の目線に立って「私にできることはないか」そんな気持ちを持てるかどうかが一番大切です。
Bricks&UKでは入社して半年ほどで担当を持ち、実務経験の中でさまざまなことを覚えていただくことを重視しています。
お客様は新人の未熟さを承知のうえで、一生懸命に寄り添ってくれる担当者を受け入れてくれます。その気持ちにがむしゃらに応えることで、抜群の自己成長を実現できるでしょう。
入社して3カ月かけて記帳作業を学びます。また、先輩に同行してお客様訪問も行ってもらいます。
4カ月目からは、先輩が担当するお客様の決算・申告業務のサポートを行いながら、業務を覚えていただきます。
6ヶ月〜いよいよご自身で担当を持っていただます。はじめは先輩に付き添ってもらいながら、徐々に独り立ちをしていきましょう。
先輩・上司がしっかりサポートしますので、安心してくださいね。
1年後はほぼ全ての新入社員の方がお客様対応を一人で完結できるようになっています。
人事労務の仕事というと、給与計算や社会保険・労働保険などの事務作業を想像するかもしれませんが、核となるのは「経営者の人に関する悩みの原因（ボトルネック）を一緒に考え、解決策をみつけること」です。
「従業員の幸せを実現したい」「会社を大きくしていきたい」
そんな経営者の「なりたい」をヒトの面から考えて叶えていく、それが人事労務の仕事です。
経営者の方の悩みを解決するのに、「これが正解！」という明確な答えはありません。
それぞれのクライアントに合わせ、解決に導くポイントは何か、どんな対策が可能かを考えて提案する必要があります。つまり、クライアントのニーズに応えられるかどうかは、自分の提案次第。
だからこそ、「あなたに相談してよかった！ありがとう」というお言葉に、大きな喜びを感じることができます。
一番大切なのは、「お客様のために何かしたい。誰かの役に立ちたい」という気持ちを持っていることです。
誰かに喜んでもらうことが好き、人が好き、どうしたら喜んでもらえるだろう？と自分で考えて行動したいという方にぴったりの仕事ではないでしょうか。
3〜5年は社内で事務作業をこなして下積み、という事務所が多い中、Bricks&UKでは入社して3カ月ほどで担当を持ち、実務経験を積んでいただきます。
自分の仕事の成果をダイレクトに感じることができます。
入社して2〜3カ月は、一連の仕事内容を覚えていただくため、事務所内で手続きなどの事務作業を行いながら、先輩に同行などもしていきましょう。
3カ月目からは、比較的簡単な業務を請け負っているクライアントの担当としてデビュー！
徐々に担当を増やしていき、ご自身の成長・スキルアップを目指してくださいね。
経理アウトソーシングの仕事は、「経理担当の人がやめてしまったので、助けてほしい！」という経営者の悩みを解決します。
経理というお金にかかわるとても重要な役割を請け負うため、緊張感はありますが、社長の右腕となって活躍することができる仕事ではないでしょうか。
会社の血液ともいえる経理業務が滞ると、経営者としてはとても困ってしまいます。
引継ぎがほとんどない中での業務開始という困難にぶつかることもありますが、お客様（社長）と一緒になって滞りなく運用できたときには心からの「ありがとう」を言ってもらえることが多く、とてもうれしいです。
困っている人を助けたいと思っている人にはぴったりの仕事です。
経理マンとして、頻繁にお客様とやり取りをするので、人と話すのが好きというのも重要な要素です。
経理アウトソーシング部門は、全員が経理未経験からのスタート。
それでもチーム全員で協力しながら、大きな成果を出してきました。Bricks&UK全体で、ひときわチームワークがいい部門の一つです。
楽しく、でも一生懸命仕事をしたい、そんなメンバーが集まっています。
入社後、1〜2か月は経理全般の仕事を覚えてもらうため、先輩の業務を手伝っていただきます。
3か月程すると、簡単な業務を請け負っているお客様を数件担当をしていただきます。
プレイヤーとして目標の売上を持てるようになったら、パートさんへ仕事を依頼したり、自分のチームを持ったり、ステップアップをしていきましょう。
