入社後は専任のメンター（先輩）とペアを組んで業務を行うなど、安心して業務に取り組める環境が整っています。
また、スキルや知識の段階に応じた定期的な社内トレーニング（研修）もあり、あなたのキャリアアップを支援しています。

メンター制度

身近に相談できる人がいます

入社後は専任のメンター（先輩）とペアを組んで業務を行っています。
業務の基礎をしっかり学んでいくことができます。
OJTとは異なり、より身近な先輩があなたに寄り添いながら指導・助言をしますので、安心して仕事に取り組むことができます。

社内トレーニング＜１＞

E-learningで知識を着実にインプット

さまざまなテーマ毎に、一流の講師陣によるオンライン研修を受講できます。
いずれも実践的で今すぐ使える知識をインプットできる内容ですので、社会人として、また所属部門の専門家として、着実にステップアップできます。

社内トレーニング＜2＞

仕事の進め方の基礎を実践的に学ぶ

社会人として、仕事の基本的な進め方は意外と教えてもらえないものです。
Bricks&UKでは、ミスなく、効率よく仕事を進めるための実践的なノウハウをレクチャーしています。

個々に合わせた育成

自分の成長を見える化

Bricks&UKの業務はスループットを導入しており、これによって個々がこなせる仕事量が見える化されています。
先輩や上司はあなたのペースを見ながら仕事の割り振りや、育成を考えています。